为充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，促进青年教师快速成长，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的高素质教师队伍，9月17日，由教师发展中心组织的“经验传承共成长，青蓝携手谱新章”——教师“以老带新”活动启动仪式在学校匠心书苑举行。

       启动仪式上，学校党委委员、副院长普绍林在致辞中指出，教师是学校发展的核心力量，青年教师的成长关系到学校未来的发展格局。实施“以老带新”工程，是学校加强师资队伍建设的重要举措，更是推动教育教学质量持续提升的关键路径。他希望骨干教师倾囊相授、悉心指导，青年教师虚心求教、主动作为，真正实现“青出于蓝而胜于蓝”。

       教师发展中心主任高梦菊宣读了本次“青蓝工程”17对结对名单，并对学校“以老带新”制度进行了详细解读，明确了指导教师和新教师的岗位职责。

      在颁发岗前培训证书环节，青年教师向自己的导师表达深深的敬意与感激。导师们对新教师进行了嘱托，寄托着对徒弟成长的殷切期望。这一传统而庄重的仪式，让在场的每一位教师都深受感动，现场洋溢着浓浓的师道温情。

       “一花独放不是春，百花齐放春满园。”此次“以老带新”活动的启动，不仅为青年教师的成长搭建了平台，也为学校教师队伍建设注入了新的活力。相信在师徒携手、同心同行的努力下，我校的教育之花必将绽放得更加绚丽，谱写新时代教育发展的崭新篇章！